Mujeres lideran los negocios de Canadá en beneficio de la comunidad

La alianzas, la perseverancia y determinación para hacer las cosas, ayudan al crecimiento de las empresas que desarrollan soluciones innovadoras.

En las últimas décadas, el rol de la mujer ha cambiado significativamente y Canadá es uno de los países que reconoce la importancia de ofrecer a las mujeres condiciones y regulaciones que promuevan la inclusión y equidad de género en cualquier ámbito.  

En Canadá, las voces de los movimientos feministas y de las líderes feministas hacen eco y son tomadas en cuenta para promover la igualdad de género y el liderazgo, y es a través de políticas públicas y la asignación de recursos, así como el trabajo con fundaciones y la iniciativa privada, que avanzan para romper con las barreras que aún existen en ese país y el mundo.

Para destacar la labor que algunas empresas han realizado para empoderar a las mujeres, aprovechar el talento y las habilidades de éstas en altos puesto directivos, en la edición 2021 del festival INCmty se realizó el panel “Canadian Innovative Initiatives that make a difference in our community/World”, moderado por Lorena Patterson, líder en TC Energy para México y Canadá, en el que participaron mujeres brillantes que desarrollan su carrera profesional en industrias demandantes y disruptivas, y quienes compartieron cómo desde su posición contribuyen a crear un mejor mundo. 

"Se requiere del talento de las mujeres en industrias mayormente dominadas por los hombres. Las mujeres tienen la fuerza, el talento, la pasión, la determinación y existen muchas oportunidades para laborar en todos los sectores. ¡No tengan miedo!", es el mensaje con el que las participantes al panel, Rhonda Barnet, Presidenta de AVIT Manufacturing; Jesika Briones, directora general de Ivy Charging Network; Myrna Bittner, CEO y fundadora de RUNWITHIT Synthetics, y Kim Thiara, Presidenta de AceTronic Industrial Controls, invitan a las mujeres a incursionar en sectores como manufactura avanzada, tecnología, energía y otras.

Rhonda Barnet, Presidente y Directora de Operaciones de AVIT Manufacturing, compartió que a través de su labor en la industria de manufactura busca ser un ejemplo y referente sobre cómo las empresas de esta industria pueden soportar cambios en su organización para adoptar y dirigir políticas flexibles para atraer, retener e impulsar a las mujeres.

Dentro de la industria de manufactura, Rhonda Barnet es reconocida por su tenacidad, que la ha llevado al éxito; sin embargo, su trayectoria no ha sido fácil, ya que uno de los retos que ha tenido que enfrentar es encontrar el balance entre su trabajo y su vida personal. Pero su pasión por mostrar las capacidades de las mujeres en esta industria le han permitido reinventar e implementar soluciones innovadoras a una de las industrias más prometedoras en Canadá.

"Una de las actividades en las que trabajo mucho es en atraer el talento de las mujeres a nuestra empresa, a involucrar a dmás niñas y mujeres a las competencias STEAM. Y es alentador cuando la empresa en la que trabajar posee programas para que la comunidad se involucre en estas carreras y temas que ayudan al empoderamiento", resaltó Rhonda Barnet. 

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Otra de las industrias más disruptivas de ese país en el área de movilidad y energías sustentables es la oferta de autos eléctricos y la carga de energía. Durante su participación en INCmty 2021, Jesika Briones, directora general de Ivy Charging Network, platicó sobre su tecnología y propuesta que permite reducir la huella de carbono. Recientemente, la empresa ha instalado 20 nuevas estaciones de recarga en la ciudad de Aurora, Ontario, Canadá.

De acuerdo con Briones, la empresa tiene un compromiso por aumentar la accesibilidad de las estaciones de recarga EV en la comunidad, con el objetivo de avanzar hacia un futuro más limpio.

"Uno de los cambios más importantes que visualizamos en nuestra industria de movilidad y transportación es el de mayor inclusión, en todos los sentidos. hay mucho trabajo por hacer, pero de nuestra parte estamos muy interesados en impulsar la mayor participación de las mujeres y, por ejemplo, una de las prácticas que tenemos es que cuando vamos a entrevistas candidatos, por lo menos debe de haber una mujer para esa posición", detalló Briones. 

Durante su participación en el panel de mujeres, Kim Thiara, presidente de AceTronic Industrial Controls, destacó que sus premisas son "hacer las cosas" y generar resultados a través de la colaboración, las asociaciones y las relaciones, ideología que ha puesto en práctica por más de 22 años en la empresa que forma parte de la industria del plástico, que plantea desafíos, pero que ha sabido salir avante y lanzar varias líneas de productos nuevas. 

"Como empresa, estamos interesados en apoyar a nuestra comunidad, de manera que impulsamos el modelo de una economía circular, a través del reuso de algunos de nuestros plásticos en otros productos, y esto lo trabajamos de la mano de la comunidad para , de manera que buscamos la manera de involucrar a las mujeres", señaló Kim Thiara.